*Esta serie de actividades inició con el panel “Mujeres universitarias”, en el Bachillerato
4 de La Villa.
Con la intención de conmemorar el “Día Internacional de las Mujeres”, alumnos y
alumnas del Bachillerato 4 de la Universidad de Colima, ubicado en Villa de Álvarez,
organizaron el panel “Mujeres Universitarias”, donde las funcionarias invitadas
compartieron sus experiencias sobre la incursión en el ámbito laboral dentro de la
institución y el desarrollo que las mujeres han logrado en distintos ámbitos.
Como parte de la dinámica, las invitadas respondieron a preguntas sobre cómo ha
influido el empoderamiento de las mujeres en el trabajo que desempeñan, cuáles ha sido los
desafíos enfrentados en su carrera con relación a la igualdad de género, y dieron algunas
consideraciones personales para fomentar la equidad de género.
Blanca Liliana Díaz Vázquez, presidenta del Voluntariado de la Universidad de
Colima, habló de cómo se han sumado un buen número de mujeres al trabajo de este
voluntariado, con proyectos y estrategias para beneficiar no sólo a otras mujeres, sino a
toda la comunidad universitaria. Esto desde hace tres años.
Xóchitl Angélica Trujillo, coordinadora general de Investigación, destacó que desde
hace tres años, están trabajando en su oficina en el incremento de vocaciones científicas de
las mujeres y en lograr un mayor ingreso de mujeres en el ahora llamado Sistema Nacional
de Investigadoras e Investigadores (SNII).
Informó que la Universidad tiene un 36 por ciento de mujeres realizando trabajo de
investigación y que están buscando estrategias para elevar este número mediante la difusión
del quehacer científico, así como con charlas y convocatorias para que ingresen al SNII,
sobre todo las profesoras que cuentan con perfil adecuado.
Otra de las acciones en las que trabajan es invitar a las jóvenes de bachillerato a que
acudan a los laboratorios y se involucren con las carreras de ciencia y tecnología.
En su intervención, Priscila Juliana Álvarez Gutiérrez, directora general de
Recursos Humanos, para responder a la pregunta de cómo influye el puesto de trabajo en el
desarrollo de las mujeres, comentó que la Universidad de Colima “está sentado precedente
mediante ejemplos concretos de cómo las mujeres están ocupando cargos a nivel directivo”.
El cambio fue posible, aseveró, “gracias a una política institucional y al
compromiso personal del rector Christian Torres Ortiz por llegar a un punto de equilibrio
desde el punto de vista de la equidad de género”.
Destacó que como institución educativa pública, la UdeC debe replicar este esfuerzo
que se está haciendo al interior, en otros espacios de la sociedad.
Por último, dijo que otra actividad que se está trabajando al interior de la
Universidad, es hacer de la institución un espacio aún más seguro, tanto en los espacios
educativos como en los laborales.
Mayra González Flores, directora del Centro Universitario para la Igualdad y los
Estudios de Género (CUpIEG) felicitó a las y los organizadores de este evento “porque con
estas acciones se fortalece el trabajo realizado, pero también contribuye en la formación de
las y los alumnos en este tema”.
Dijo que el empoderamiento de las mujeres, “más allá de una autonomía económica,
necesita contar con redes de acompañamiento y alianzas que permitan avanzar y
reconocerse en distintos temas y que quede como un precedente para otras generaciones”.
Comentó que desde la Universidad “se busca propiciar una reflexión personal que
nos lleve a actuar en colectivo, con tolerancia y respeto, en la construcción de escenarios
mucho más igualitarios que permitan generar beneficios para estudiantes y trabajadores”.
César Alejandro Meza Romero, director del Bachillerato 4, agradeció la
participación de las panelistas invitadas, “por mostrar desde su experiencia, cómo las
mujeres han venido ganado este reconocimiento de derechos y por hacer visible la situación
que viven las mujeres al interior de la universidad y en la sociedad”.
Destacó que es importante reconocer los retos que existen, pero también los avances
que se tienen en este tema, para llevar a cabo las acciones en los propios contextos
educativos en colaboración con el Centro Universitario para la Igualdad y los Estudios de
Género.
Este panel es parte de las actividades en torno al 8M que realiza la Universidad a
través de su Voluntariado, en varios campus de la institución, del 5 al 13 de marzo. La frase
de estas actividades es “Financiar los derechos de las mujeres: acelerar la igualdad”.