*Es fundamental que quienes se vayan a incorporar a la Universidad, además de estar
preparados disciplinarmente, reúnan las competencias para impartir cátedra, realizar
investigación, además del trabajo de tutorías y gestión, dijo Susana Preciado.
Este miércoles, la Universidad de Colima entregó nombramientos a las comisiones
que evaluarán los expedientes de las y los docentes que participan en la convocatoria
abierta para ocupar plazas de profesor investigador de tiempo completo en esta casa de
estudios.
Susana Aurelia Preciado Jiménez, coordinadora general de Docencia, dijo que para
la UdeC, y de manera particular en la gestión del rector Christian Torres Ortiz Zermeño,
este evento tiene especial importancia porque se trata de una convocatoria abierta para
otorgar plazas de profesor investigador de tiempo completo.
Destacó que es fundamental que quienes se vayan a incorporar a la Universidad
como profesores de tiempo completo, además de estar preparados disciplinarmente sean
personas que reúnan las competencias para impartir cátedra, realizar investigación y
además trabajar en tutorías y gestión.
Susana dijo que en esta convocatoria, las y los revisores deben ir más allá de la ficha
curricular y la entrevista para detectar las competencias que se requieren, por lo que les
pidió a las y los integrantes de las comisiones evaluadoras que realicen su trabajo de la
mejor manera posible.
Martha Eugenia Chávez González, directora general de Desarrollo del Personal
Académico, explico que la convocatoria de concurso abierto para ocupar una plaza para
profesores de tiempo completo, se publicó el pasado 19 de septiembre, con el objetivo de
atender varios programas educativos y cumplir con el objetivo institucional de formar
recursos humanos de excelencia y alta calidad.
“Como integrantes de las comisiones evaluadoras -dijo- les corresponderá revisar
los expedientes de los aspirantes a ocupar las plazas para las áreas de Matemáticas, Fiscal,
Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Enfermería y el área de Piano”.
De manera general, el proceso consiste en revisar el cumplimiento de los criterios
establecidos en la convocatoria, que abarcan la valoración curricular, las recomendaciones
académicas, la evaluación psicométrica, la entrevista y la clase muestra. Además, tomarán
en cuenta la formación académica de los aspirantes, que deberá estar relacionada con el
perfil de la plaza.
Destacó que por primera vez se consideró pertinente la participación, en cada una de
las comisiones, de evaluadores con perfil pedagógico, quienes junto con los especialistas de
los programas destinatarios de las plazas, valorarán aspectos relacionados con la docencia.
En su intervención, Priscilia Juliana Álvarez Gutiérrez, directora general de
Recursos Humanos, dijo que el tema de los nombramientos de tiempo completo en la
gestión del rector Christian Torres Ortiz Zermeño ha sido muy importante, y que ésta es la
cuarta convocatoria que se lanza para seguir fortaleciendo el área académica.
Agradeció la disposición de quienes integran estas comisiones. “Se les reconoce la
experiencia y el talento que muestran mediante un trabajo colegiado que permite fortalecer
y tomar buenas decisiones. Saben analizar las habilidades necesarias para cumplir un perfil
de tiempo completo en la parte académica, formativa, y tienen además el gusto por trasmitir
el conocimiento”.