*“En la Universidad estamos muy contentos y satisfechos, pero, sobre todo,
profundamente comprometidos en contribuir a este tema clave para el desarrollo del
puerto de Manzanillo”. Christian Torres Ortiz, rector.
Este miércoles, en rueda de prensa realizada en la Sala de Juntas de la Rectoría, se
anunció la apertura del Centro de Formación Portuaria, una iniciativa de la Asociación de
Terminales y Operadores de Manzanillo (ASTOM), que contará con el apoyo académico de
nuestra Máxima Casa de Estudios, la Universidad de Colima (UdeC).
Dicho centro, el primero de su tipo en México, estará dedicado a la formación
académica especializada en el sistema portuario nacional. Su objetivo es capacitar,
actualizar y profesionalizar a quienes trabajan en el puerto de Manzanillo, con el fin de
mejorar sus competencias y optimizar sus actividades. De esta manera, busca responder de
manera efectiva a las demandas y retos de una industria en constante evolución.
Presidieron la rueda de prensa el rector de la UdeC, Christian Jorge Torres Ortiz
Zermeño; José Antonio Contreras Ruiz, presidente de ASTOM y Juan Carlos Salas,
encargado del Centro de Formación Portuaria.
Este proyecto es parte del convenio de colaboración suscrito el mes de agosto del
2024 entre la Asociación de Terminales y Operadores de Manzanillo (ASTOM) y la Casa
de Estudios. Aquí, la Universidad de Colima participa como agente capacitador a través de
su esquema de Educación Continua, aportando su experiencia académica para fortalecer la
formación de los profesionales del puerto.
Agradecimientos y compromisos
El rector agradeció a las empresas CONTECON y ASTOM por la confianza depositada
en la UdeC para hacer realidad esta primera entidad dedicada a la preparación académica en
el Sistema Nacional de Puertos del país. “Este Centro de Formación es el primero en su tipo
en México, y trabajaremos arduamente para que incida de manera significativa en
Manzanillo”.
Christian Torres Ortiz destacó la creciente importancia del puerto de Manzanillo y
la necesidad, en un futuro próximo, de contar con mano de obra calificada y especializada.
En este sentido, subrayó que el nuevo centro tiene como propósito fortalecer capacidades y
sumar esfuerzos para alcanzar este objetivo. “En la Universidad estamos muy contentos y
satisfechos, pero, sobre todo, profundamente comprometidos en contribuir a este tema clave
para el desarrollo del puerto de Manzanillo”, afirmó.
Alianzas Estratégicas
Al hacer uso de la palabra, José Antonio Contreras Ruiz, apoderado legal de
CONTECON Manzanillo y presidente de ASTOM, destacó la importancia de que los
convenios no solo queden en el papel, sino que se traduzcan en acciones concretas. “Éste es
un claro ejemplo de que muchos convenios no se quedan en una simple firma o en una
buena intención, sino que se materializan. En este caso, estamos viendo cómo se transforma
en un proyecto ambicioso con un impacto real”, comentó.
Recordó además que el puerto de Manzanillo genera poco más de 20 mil empleos
de manera directa o indirecta, “razón por la cual creamos este Centro, para tener a las
mejores personas formadas en los procesos operativos. Gracias a la Universidad de Colima
es que podremos hacer grandes cosas, ya que ustedes tienen todo el conocimiento y
nosotros tenemos las ganas. Este Centro nos permitirá formar a los mejores profesionales
en procesos operativos. Manzanillo es pionero en esta iniciativa, y esperamos que otros
puertos del país sigan nuestro ejemplo”.
Centro de Formación Portuaria, referente en el desarrollo de la industria
Por último, Juan Carlos Salas, director de Recursos Humanos de CONTECON y
encargado del Centro de Formación Portuaria, destacó que este proyecto busca convertirse
en un referente en el desarrollo de la industria portuaria. “Me complace anunciar hoy el
lanzamiento de nuestro Centro de Formación, cuyo objetivo es ofrecer una educación de
alta calidad, adaptada a las necesidades de nuestros colaboradores, usuarios de las
terminales y el público en general. Con ello, buscamos contribuir de manera significativa a
la mejora de la eficiencia, seguridad y competitividad de las operaciones portuarias”.
Explicó que este proyecto se desarrollará en tres fases: Formación presencial, que
inició el pasado 25 de enero con el curso “Supervisión Portuaria Efectiva”; Escuela virtual,
una plataforma de capacitación en línea que permitirá el acceso flexible a cursos y
programas educativos y Capacitación para operarios y operadores de equipo, con cursos
especializados diseñados para elevar los estándares operativos en el manejo de maquinaria
y equipos portuarios.
“Estamos convencidos -resaltó- de que con este proyecto no solo fortaleceremos el
sector, sino que ofrecemos nuevas oportunidades para el crecimiento profesional de todos
aquellos que se sumen a nuestra visión. En ASTOM creemos firmemente que la formación
es la clave para construir un futuro más competitivo y próspero”.
La metodología del Centro de Formación Portuaria se basa en el desarrollo de
competencias para resolver problemas reales, con un enfoque en el análisis de casos
prácticos y la reflexión sobre experiencias concretas. Este enfoque conecta la teoría con la
práctica, asegurando que los participantes adquieran habilidades aplicables directamente en
su entorno laboral.
Acompañaron al rector en el presídium: Javier Solorio, coordinador general de
Vinculación; Jorge Martínez, coordinador general de Comunicación Social; Jesús Brizuela,
delegado del Campus Coquimatlán y Almira Escalera, directora general de Educación
Continua.