El rector felicitó a quienes fueron beneficiados con este estímulo y reconoció su
compromiso, responsabilidad y vocación de servicio, así como el orgullo e identidad que
muestran al trabajar en esta Casa de Estudios.
Este jueves, con el objetivo de premiar la contribución de quienes con su trabajo
diario fortalecen el quehacer universitario, se llevó a cabo en el auditorio de Enfermería, la
entrega de estímulos al personal secretarial y de servicios generales. Presidieron este evento
Christian Jorge Torres Ortiz Zermeño, rector de la Universidad de Colima, Priscilia Juliana
Álvarez Gutiérrez, directora general de Recursos Humanos y Luis Enrique Zamorano
Manríquez, secretario general del SUTUC.
La entrega del estímulo está basada en lo establecido en la cláusula 64 del Contrato
Colectivo de Trabajo vigente, la cual estipula un reconocimiento a 50 secretarias y a 50
trabajadores de servicios generales. Sin embargo, a partir del 2023, entre la Universidad de
Colima y el Sindicato han venido incrementando esa cantidad. El año pasado fueron 60 y
60 y ahora 65 y 65.
Como parte del evento, momentos antes el rector acudió personalmente a la
Estancia Infantil de la Universidad de Colima a entregar esos reconocimientos, ya que
quienes laboran allí, por las características de su trabajo, no pueden dejar sin cuidado a las
niñas y los niños que cuidan y atienden.
Capacitación permanente, esencial en una universidad: Rector
Este 2025 fueron evaluadas 254 secretarios y secretarias y 472 personas de servicios
generales. De ese universo de 726, se eligieron 65 secretarias y secretarios y 65 personas de
servicios generales, quienes fueron evaluados en cinco rubros: desempeño, antigüedad,
trayectoria laboral, capacitación y participación sindical.
Una vez entregados los reconocimientos, el rector Christian Torres Ortiz Zermeño
felicitó a quienes fueron beneficiados con este estímulo y reconoció su compromiso,
responsabilidad y vocación de servicio, así como el orgullo e identidad que muestran al
trabajar en esta Casa de Estudios
“Ustedes deben estar muy tranquilos y orgullosos, porque este reconocimiento, este
estímulo es derivado de una evaluación. Nadie se los regaló, no es un tema discrecional.
Como saben, hay criterios, y en función de ellos ustedes son evaluados. El resultado es que
ustedes obtienen los más altos rendimientos en esa evaluación”, agregó.
Para obtener este reconocimiento, dijo: “Siempre hay que mejorar y capacitarse;
esto es fundamental. Es un absurdo que quien trabaja en una universidad no esté dispuesto a
capacitarse o no se esté capacitando de manera constante, y ustedes han invertido tiempo en
su capacitación, en su dedicación, en la posibilidad de ser mejores en el trabajo que tienen,
ya sea como secretaria, secretarios o compañeros, compañeras de servicios generales”.
Antes de concluir, Torres Ortiz Zermeño, les invitó a que el deseo de superarse esté
acompañado siempre de una capacitación. Asimismo, reconoció la disposición del líder
sindical. “Siempre llegamos a un acuerdo, con el objetivo de ver por los trabajadores y
trabajadoras de la Universidad. Lo digo con toda claridad: tenemos un sindicato
responsable, y eso es muy importante en una institución como la Universidad de Colima”.
Como dato importante, añadió que el 33% de las y los citados al auditorio de
Enfermería del campus central reciben por primera vez este estímulo. “Seguiremos
haciendo nuestro mejor esfuerzo para que el tema económico de la institución siga como
hasta ahora, con finanzas sanas y sin ningún contratiempo”.
Para concluir, el rector deseó a todas y a todos unas felices vacaciones. “Que pasen
una muy feliz Navidad y mis mejores deseos para todos y todas ustedes en el año que está
por iniciar. Nos vemos con mucha energía el 2026, con mucha fuerza, convicción y
dedicación para seguir trabajando por nuestra querida Universidad de Colima”.
Valorar la importancia del trabajo que realizan
Priscila Álvarez Gutiérrez, en su intervención, dijo que si bien este reconocimiento
representa un estímulo económico, “va más allá de eso, significa visibilizar y poner sobre la
mesa la importancia del trabajo que todas y todos ustedes realizan como personal
secretarial y de servicios generales”.
Respecto a la evaluación, la directora de Recursos Humanos resaltó: “Participan las
personas titulares de sus espacios laborales y se toman en cuenta la capacitación, la
antigüedad y la trayectoria laboral por parte de recursos humanos, más una evaluación
también que hace el sindicato. Cada una de esas instancias decidieron de manera objetiva
que ustedes eran los merecedores y merecedoras de ese estímulo. Insisto, es más que un
reconocimiento, es valorar la importancia que tiene el trabajo que realizan”.
Quiero felicitarles, agradecerles, decirles que éste es un proceso que hemos buscado
año con año: mejorar y que el estímulo se dé a las personas que durante el año sobresalen
por su desempeño. Les pediría que para 2026 la energía se concentre en seguir haciendo lo
que han hecho muy bien”.
Esfuerzo conjunto UdeC-Sindicato
Por su parte, Luis Enrique Zamorano felicitó a quienes fueron reconocidos este
2025 por dar el máximo día con día. “No significa que el resto de los compañeros que no
están aquí presentes no hagan bien su trabajo, pero ustedes están aquí porque lo hacen de
manera especial; lo cierto es que hay ciertos parámetros que hacen que ustedes se distingan
sobre los demás, y es por eso que están aquí”.
“Sepan que trabajamos en una institución, que es la Universidad de Colima, y que
tenemos un Sindicato que los respalda, que cuida de sus derechos y que sigue haciendo
propuestas de cómo ir mejorando cada una de nuestras condiciones laborales y cada una de
nuestras prestaciones. Nuestra responsabilidad es cuidar aquello que sí es posible dentro de
nuestra institución y, dentro de lo posible, están ustedes aquí”. comentó.
Por último, Zamorano Manríquez comentó que es gracias a la sensibilidad del rector
que, “en un esfuerzo conjunto, haciendo los ajustes financieros necesarios, de ser 50 la
cantidad del personal a reconocer como lo establece el Contrato Colectivo, aumentó a 65,
es decir 65 del personal secretarial y 65 del personal de servicios generales”.
Con vocación de servicio
A nombre del personal secretarial, Anna Laisa Cárdenas de Benavides, de la
Dirección General de Tecnologías Informacionales, dirigió un mensaje en el que destacó
que ser secretaria es una labor que va más allá de las funciones administrativas. “Implica
compromiso, responsabilidad, organización y, sobre todo, vocación de servicio; sabemos
que una sonrisa, un trato amable, un instante de debida atención, repercute en mantener la
excelente imagen que tiene nuestra universidad ante la sociedad, lo que nos confirma que
cada esfuerzo vale la pena y que la vocación de servicio con la que realizamos nuestras
labores tiene un impacto positivo en la vida diaria de quienes ayudan a nosotros”.
“Cada uno de nosotros representa una pieza fundamental para el buen
funcionamiento de nuestros centros de trabajo, contribuyendo día a día a crear un ambiente
ordenado, digno, profesional y humano. La Universidad de Colima es, sin lugar a duda,
nuestro segundo hogar, un espacio donde compartimos tiempo, esfuerzo, sueños,
experiencias y amistades que nos formen como comunidad, como una gran familia
universitaria, de la cual me siento muy orgullosa de pertenecer”, concluyó.
Tres generaciones trabajando en la Universidad
Omar Galván Silva, adscrito a la Facultad de Telemática, a nombre del personal de
servicios generales agradeció a las autoridades y a la institución por el reconocimiento y
estímulo otorgado. “Un reconocimiento especial al rector, ya que a pesar de que han sido
años difíciles en temas de salud, financieros y laborales, ha sabido administrar, gestionar y
liderar a nuestra Universidad”.
De la misma forma, agradeció a la directora de Recursos Humanos y al líder
sindical, “quienes gestionan y velan por el cumplimiento de nuestros derechos y las
prestaciones establecidas en nuestro contrato colectivo de trabajo”.
Por último, dijo sentirse orgulloso de pertenecer a la Universidad de Colima:
“Puedo decir que por tres generaciones hemos laborado aquí en la institución. Primero mi
abuelo, después mi papá y ahora yo, además de que aquí me formé académicamente. Por
eso considero que la mejor manera de retribuir a la Universidad todo lo que nos ha dado es
esforzándonos en realizar nuestro trabajo de la mejor manera posible, con empeño y
dedicación, ya que no es poca cosa, es una labor de mucha importancia porque nuestro
trabajo es la carta de presentación de la universidad”.